Les contrats de génération entrent en vigueur

C’est hier lundi 18 mars 2013 qu’entrait en vigueur l’engagement 33 du candidat François Hollande.

L’objectif ? Favoriser l’embauche des jeunes en CDI et maintenir les séniors dans l’emploi, tout en garantissant une transmission de l’expérience au sein des entreprises.

Le dispositif permet aux entreprises de moins de 300 salariés de bénéficier d’une aide financière de l’Etat de 4000 euros par anpendant trois ans, dès lors qu’elles embauchent en CDI un salarié de moins de 26 ans tout en conservant un salarié de 57 ans ou plus. Toutes les entreprises sont concernées, avec des modalités d’application différentes.

Les contrats de génération viennent renforcer la politique prioritaire en faveur de l’emploi menée depuis le début du quinquennat par le Président de la République et son gouvernement. Ce « tutorat » devra permettre de préserver les savoir-faire et d’intégrer durablement les jeunes dans la vie professionnelle.

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